在最近一次股东大会的常见问题问答环节期间,卡普空宣布,计划将女性管理人员的比例提高至 15%。
公司透露,其目前员工中有 21.2% 为女性,而核心人才中女性占比为 13.6%。公司并未解释一般员工与“核心人才”的区别,不过应该可以理解为综合职位和产品开发职位。
当被问及如何提高内部女性管理人员的比例时,公司表示,从长远来看它相信通过“扩大范围和增加女性管理人员的比例”,将能看到更多的女性担任总监职位。
公司还表示,在未来挑选高管职位时,也将考虑非日本本国的候选人。
在问答的其他部分,卡普空透露公司 2023 年 90.1% 的销量时数字游戏,但同时澄清它们不会停止生产和发行实体游戏。
公司说道:“鉴于大量最终用户需要实体游戏,我们预计不会消除实体产品。”
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